Professionelle Bewerbung Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben und Bewerbungsmappen

Full-Service-Unternehmen

Wir bieten Ihnen das komplette Dienstleistungsprogramm rund um Ihre Bewerbung. Deshalb benötigen wir auch Ihre gesamten Unterlagen, auch wenn wir Ihnen nur ein Anschreiben erstellen und nicht die komplette Bewerbungsmappe. Also – senden Sie uns (in Kopie) alle Zeugnisse, Bescheinigungen, falls vorhanden Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben.
Lebenslauf und Anschreiben müssen Sie nicht extra neu erstellen. Das machen wir ja für Sie! Nehmen Sie Lebenslauf und Anschreiben aus alten Bewerbungen bzw. Absagen. Nur so können wir uns in Sie hineinversetzen. Sollten Sie Lücken im Lebenslauf haben oder Unstimmigkeiten in Zeugnissen, schreiben Sie uns ein paar Worte dazu auf einem Extrablatt und geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie in den nächsten drei Tagen zu erreichen sind.

Bewerbungsmappe auf Ihr Berufsbild zugeschnitten / Optische Auffrischung Ihrer Mappe

Na – haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bisher im Schnellhefter verschickt, oder nur auf einen Heftstreifen gestopft und dann ab in die „Tüte“? Pech gehabt - das wird dann wohl nix.
Bewerbungsmappen müssen individuell sein, damit sie sich herausheben aus dem Einerlei dessen, was so über den Tisch eines Personalentscheiders wandert.
Ein Schüler benötigt eine weniger aufwendige Bewerbungsmappe als ein Architekt mit langjähriger Berufserfahrung und Präsentation seiner Arbeiten als Inhalt der Mappe.
Es gibt viele Arten und Materialien von Bewerbungsmappen. Mappen aus Karton sind in den meisten Fällen vorzuziehen, aber auch die Kunststoffmappe ist, gerade bei Berufsanfängern, eine preisgünstige Alternative. Ob die Aufteilung der Mappen zwei-, drei- oder vierseitig ist, hängt davon ab was Sie „reinpacken“ möchten. Haben Sie zusätzliche Unterlagen, wie Seite 3, Arbeitsvorlagen, etc., wird sicher eine mehrseitige Mappe benötigt, um eine klare Gliederung zu erzeugen.

Bewertung Ihrer Unterlagen

Wir nehmen nicht nur Ihre Zeugnisse unter die Lupe und prüfen den Inhalt auf seine Aussagekraft. Auch Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben werden genau geprüft, damit wir Ihnen –neben der Bewerbungsmappe– auch eine Analyse zusenden können, aus der Sie ersehen was Sie in Zukunft anders und besser machen können.

Analyse Ihrer Stärken und Schwächen

Hier ist Ihre Mithilfe nötig – nur sie kennen Ihre Stärken und Schwächen.
Unter dem Button „Bestellformular“ drucken Sie bitte auch den Fragebogen zu Ihren Stärken/Schwächen aus. Nehmen Sie sich Zeit und füllen Sie den Bogen aus. Es müssen je drei Aussagen notiert sein.
Wer meint, er hätte keine drei Stärken bzw. Schwächen ist nicht ehrlich mit sich und hat spätestens bei einem Vorstellungsgespräch bereits verloren.

Individuelles Anschreiben mit prägnanten Aussagen

Ihr Anschreiben muss dem Leser etwas vermitteln, das für ihn schlüssig ist.
Hier können Sie zeigen, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen und warum gerade Sie für das Unternehmen interessant sind. Tja – das alles muss kurz und prägnant sein – nicht mehr als 3 Absätze. Bereits in den ersten Satz müssen Sie „viel Gewicht“ legen. Nichts ist für den Personalentscheider langweiliger als z.B. den Standardsatz zu lesen:
„Hiermit bewerbe ich mich als ... auf die Anzeige vom ... in der Zeitung ... in der Sie eine ... suchen.“
Das alles weiß der Leser ja bereits – sonst hätte er Ihre Mappe ja gar nicht erst auf dem Tisch.
Wir setzen uns mit Ihnen, Ihrem Berufsbild und dem Unternehmen auseinander (auch mit Hilfe von Internetrecherche) um prägnante Aussagen zu formulieren, die den Leser fesseln.

Ach ja – bleiben Sie bei der Wahrheit und übertreiben Sie nicht. Man wird spätestens im Vorstellungsgespräch merken, was Sie wirklich können.
Halten Sie sich an das, was in der Stellenanzeige gesucht wird. Sucht man eine Sachbearbeiterin schreiben Sie bitte nicht, dass Sie es sich auch zutrauen den Abteilungsleiter zu ersetzen – der wird Sie dann bestimmt nicht einstellen.

Sie sehen: Standardformulierungen sind nicht möglich – das Anschreiben ist individuell auf Sie zugeschnitten.

Erstklassig kopierte Zeugnisse

Zeugniskopien mit schwarzen Rändern aus einem Kaufhauskopierer dürfen Sie getrost in den Müll werfen. Auch muss der Personalchef nicht sehen, dass Sie beim Eintüten der Unterlagen gerade Kaffee getrunken haben und leider ein paar Spritzer auf Ihren Kopien gelandet sind.
Gehen Sie in einen guten Copy-Shop und machen Sie saubere Kopien, die Sie dann bitte nicht in der Einkaufstüte, sondern geschützt nach Hause tragen.
Ihre Originale sehen leider schon nicht mehr so gut aus, sind geknickt oder haben Flecken? Kein Problem – klicken Sie bitte auf den Punkt „digitale Bildretusche“.

Lichtbild

Auch hier gilt, das Foto muss Sie zeigen, wie Sie sind aber auch zum Unternehmen passen. Wenn Sie eher ein flippiger Typ sind, sollten Sie dazu stehen und sich nicht in einen Anzug stecken, mit eng gebundener Krawatte und einem daraus resultierenden Gesichtsausdruck, als ob Sie gleich zu Ihrer eigenen Hinrichtung geführt würden.
Wenn sich der „flippige“ Typ aber bei einem konservativen Unternehmen bewirbt, ist ein Jackett sicher angebracht.
Im offenen Hemd mit Sicht auf Ihre Brustbehaarung dürfen Sie sich auch bewerben – aber bitte nur als Callboy.
Was tun, wenn Sie an ein junges, modernes Unternehmen geraten. Hier reicht eine lässigere, aber trotzdem wohlüberlegte Bekleidung.
Ein Bild aus dem Passbildautomat am Bahnhof – vergessen Sie es.
Gehen Sie zu einem Fotografen und lassen Sie sich Bilder machen, am besten digitale Bilder, die können wir zur Not auch noch etwas auffrischen.
Schwarzweiß Bilder sind auch in Ordnung, aber warum nicht etwas Farbe ins Spiel bringen.
Bewerben Sie sich für einen Posten an einer Anmeldung oder überhaupt in einem Bereich, in dem viel Publikumsverkehr herrscht, darf das Bild in Farbe sein und wenn Sie dann auch noch eine nettes Lächeln beim Fotografieren hinbekommen, dann ist schon viel gewonnen. Achten Sie aber bitte darauf, dass die Farbtöne zu Ihnen passen und sich nicht beißen.
Geeignet sind Porträts aber auch Halbporträts.
Das Foto von Ihnen darf ruhig etwas größer sein als Passbildformat. Wir arbeiten z.B. mit Deckblättern, auf denen auch Ihr Foto einbezogen wird.
Ganz wichtig – nehmen Sie sich für die Fotosession Zeit, nur so kann der Fotograf ein Foto von Ihnen machen, das zum Ziel hat, Sie so zu zeigen, wie Sie beim Personalentscheider ankommen wollen – als ganz toller Typ.

"Seite 3"

Hier haben Sie die Möglichkeit „mehr“ über sich zu erzählen. All die Dinge, die wichtig sind, aber nicht ins Anschreiben passen.
Haben Sie besondere Fähigkeiten, die für das neue Unternehmen von Nutzen sein können?
Gibt es in Lebenslauf und Zeugnis Schwachstellen, die erklärungsbedürftig sind?
Erklären Sie, warum Sie sich gerade für dieses Unternehmen interessieren!
Dies und viele Sachen mehr gehören z.B. in die Seite 3.

Erstellung einer individuellen Homepage mit Verlinkung auf die Dokumente
(statisch) - Internetauftritts für 6 Monate

Sie erhalten von uns unter Ihrem eigenen Namen eine Homepage, auf die man jederzeit im Internet zugreifen kann. So ist es den Firmen, denen Sie mit einem Anschreiben Ihre Homepage als “Bewerbungsmappe-online” anbieten, immer schnellstens möglich, sich ein Bild von Ihnen zu machen.
Im gleichen Stil wird eine Visitenkarten-CD erstellt. Auf dieser CD sind alle Ihre Bewerbungsunterlagen wie bei einer Homepage gestaltet und gespeichert und lassen sich durch Anklicken öffnen

E-Mail-Adresse

In unserer heutigen Zeit wird -gerade in Personalabteilungen- immer mehr Wert auf den elektronischen Postversand gelegt. Sollte es für Sie machbar sein, legen auch Sie sich eine E-Mail-Adresse möglichst unter Ihrem eigenen Namen zu. Benutzen Sie bitte nicht Namen wie “die rote Zora” oder “Kegelklaus”.

Simulation eines Vorstellungsgesprächs / Finale

Bravo – Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. In einem Telefoninterview bereiten wir Sie auf diese Situation vor. Welche Fragen kommen auf Sie zu? In welche „Fallen“ können Sie tappen? Wie gehen Sie damit um, wenn man Ihnen Ihre Schwächen vorwirft? Sie werden in diesem Interview feststellen, dass ein Personalentscheider auch ein „harter Hund“ sein muss. Aber keine Angst, wir sorgen dafür, dass Sie vorbereitet sind.

Sonstige Kenntnisse

Vergessen Sie nicht Ihre sonstigen Kenntnisse! Haben Sie Fremdsprachenkenntnisse – dann erläutern Sie, wie gut Sie diese beherrschen.

Digitale Bildretusche

Ihre Bewerbungsfotos sind zwar gut aber ... irgendetwas fehlt?
Ihre Zeugniskopien sind leider etwas “müde” geraten?
Keine Sorge: Wir retuschieren Ihre Unterlagen mit digitalen Bildprogrammen. Ein Zeugnis sieht wieder weiß aus und der Glanz in Ihren Augen kehrt zurück.

Digitaldruckqualität

Um Ihre Unterlagen im richtigen Licht darstellen zu können, benutzen wir für den Ausdruck Ihrer erstellten Bewerbungsformulare nur hochwertige Papiere, die in gestochen scharfer Druckqualität bedruckt werden.